La empresa moderna ha reconvención un largo camino desde la revolución industrial hasta el momento presente 44, 45. El imaginario popular que asocia el trabajo a las condiciones más abusivas y denigrantes de las primeras explotaciones industriales en el siglo xviii, ha vinculado con frecuencia el trabajo con la barbarie, la mano de obra barata, … Read More

Los datos actuales no son reconfortantes. Como ha escrito recientemente en su obra póstuma el historiador Tony Judt "Poco va mal" 96 haciendo historia del pasado y del presente, el panorama del futuro no es estimulante.El apoyo a los trabajadores afectados por riesgos psicosociales implica brindar golpe a servicios de salud mental, ofrecer apoyo e… Read More

Las situaciones continuadas de tensión, desequilibrio de carga de trabajo, descuido de autonomía o conflicto interpersonal que se desarrollan con motivo o consecuencia de la actividad laboral se reconocen como un factor desencadenante de estrés laboral y pueden ser el precedente de conductas de acoso o mobbing.Las ausencias relacionadas con la s… Read More

Los factores psicosociales pueden influir significativamente en la salud mental, contribuyendo al ampliación o empeoramiento de trastornos como la depresión, la ansiedad y el estrés.En los últimos cuatro primaveras el panorama no ha perdido la gravedad descrita y ha acentuado un problema que pero estaba presente: la inseguridad contractual. Dur… Read More

Los datos actuales no son reconfortantes. Como ha escrito recientemente en su obra póstuma el historiador Tony Judt "Poco va mal" 96 haciendo historia del pasado y del presente, el panorama del futuro no es alentador.Si en dichas situaciones no se apreciase la vulneración de derechos laborales nos encontramos ante una situación de exposición a … Read More